美国12月JOLTS职位空缺意外仅760万人，劳动力市场再呈放缓迹象

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美国12月JOLTS职位空缺760万人，为去年9月以来的最低水平，也是后疫情时期的第二低，预期为800万人，11月前值从809.8万人上修至816万人。12月自主离职率为约2%，变化不大，仍处于近来低位。12月招聘率维持在3.4%，为近十年来的最低水平。当月裁员速度也维持在历史低位。

美国劳工统计局周二公布报告显示，美国12月JOLTS职位空缺创三个月新低，大幅不及预期，较11月显著回落，再次体现出美国劳动力市场放缓的迹象。

具体数据来看，美国12月JOLTS职位空缺760万人，为去年9月以来的最低水平，也是后疫情时期的第二低，预期为800万人，11月前值从809.8万人上修至816万人。本次数据低于媒体调查的几乎所有经济学家的预期，单月剧减约56万人。

自2022年3月创下1218万人的纪录以来，由于美联储大幅加息导致需求放缓，JOLTS职位空缺在大部分时间里大体呈现下降的态势。此前几个月伴随着美联储降息，JOLTS数据一度出现反弹。

分行业来看，专业和商业服务行业的职位空缺回落，部分扭转了过去两个月该领域的强劲增长，是拖累12月JOLTS数据的重要行业。此外，医疗与社会援助、金融与保险行业的职位空缺也大幅减少。

职位空缺比失业人数仅多71.4万人。12月职位空缺与失业人数之比为1.1，已经有六个月的时间都维持在该水平附近，这一比例是美联储高度关注的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已经略低于疫情前的水平。

12月自主离职率为约2%，变化不大，仍处于近来低位。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。当前意味着越来越多的人对自己找到新工作的能力失去了信心。

12月招聘率维持在3.4%，为近十年来的最低水平。当月裁员速度也维持在历史低位。

伴随着美国劳动力市场的降温，相关数据有时甚至超过通胀，成为市场最关注的经济数据，政策制定者和投资者以此评估是否释放了更多美国经济软着陆的信号。去年9月以来，美联储多次降息，希望避免美国劳动力市场的进一步疲软。今年1月，美联储暂停降息进程。

媒体分析指出，最新的职位空缺数量在经历了近几个月大幅增加之后又呈现下降趋势，这应该会继续抑制工资增长，并支持美联储的说法，即就业市场不再是通胀压力的来源。

JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

求职网站Indeed发布的类似JOLTS数据的指数显示，美国12月份的职位空缺数量略有增加。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的1月非农就业报告。市场预计届时数据将显示1月非农新增就业有所放缓，失业率稳定在4.1%。周五的报告还将包含截至2024年3月的就业增长数据修正，以及美国人口普查局更新后的人口估算。

JOLTS报告发布后，美国国债收益率下降，美国股市保持涨势：

美国10年期国债收益率短线下挫超1个基点，刷新日低至4.5368%，北京时间21:51美股开盘前还曾刷新日高至4.5957%。两年期美债收益率短线下挫大约2个基点，刷新日低至4.22%，日内整体跌超2个基点。

现货黄金涨超0.9%，在数据发布后一分钟刷新历史高位至2843.60美元。