美国职位空缺降至近四年低点 劳动力市场需求减弱

 2025-04-29

美国劳工部统计局周二公布的数据显示，3月份美国职位空缺数量降至719万个，为去年9月以来的最低水平，远低于2月份修正后的748万个，亦低于外媒调查中所有经济学家的预期。这一数字接近2020年新冠疫情爆发初期的水平，反映出在经济不确定性加剧背景下，企业招聘意愿明显降温。

数据显示，劳动力市场需求正在减弱，企业普遍暂停支出计划，等待对特朗普总统政策方向获得更明确的认知。目前，特朗普政府持续推进大规模关税政策，许多经济学家警告称，这可能抑制经济增长并提高美国陷入衰退的风险。

尽管整体职位空缺下降，但报告中仍有部分积极信号。例如，3月份裁员人数降至去年6月以来最低水平，招聘总数保持稳定。此外，“辞职率”指标小幅上升，创下自去年7月以来新高。辞职率反映了员工对劳动力市场的信心，通常被视为劳动力市场健康的重要信号。

特朗普政府在缩减联邦政府规模方面的举措已开始对劳动力市场产生明显影响。据人力资源咨询公司Challenger, Gray & Christmas数据显示，3月份美国裁员公告数量同比激增三倍，主要由“政府效率部”相关政策所推动。4月份裁员计划的汇总数据预计将于本周四公布。

尽管近期数据显示劳动力市场出现疲软迹象，美联储主席鲍威尔仍多次强调就业市场整体处于“稳固”状态。市场普遍预期，美联储将在下周的政策会议上维持利率不变。鲍威尔近期指出，控制通胀是实现“最大就业”目标的关键前提。而当前关税政策可能推高物价，加剧通胀压力，正是导致经济衰退担忧升温的主因之一。

美联储官员密切关注的“职位空缺与失业人数比率”(反映劳动力供需平衡状况的重要指标)也在3月份跌至1.0，为去年9月以来最低。在2022年高峰期，该比率一度达到2:1，显示当时劳动力供不应求。

尽管JOLTS(职位空缺与劳动力流动)数据是衡量劳动力市场的重要指标之一，但部分经济学家对其准确性表示质疑，主要原因包括调查回应率偏低和数据大幅修正等问题。而根据职位发布网站Indeed的类似指标，3月份招聘需求同样出现下降趋势。

周二公布的另一项数据显示，美国消费者信心指数已连续第五个月下滑，创下自2008年金融危机以来最长跌势。同时，美国3月商品贸易赤字意外扩大至历史新高，表明企业在关税政策生效前加速进口货物，进一步压制美国国内经济动能。一些经济学家因此下调了对美国第一季度GDP的增长预期。